以才為重，以人為本
“吸納人才 、善用人才、發(fā)展人才”是拓野流水線的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。拓野流水線在用人上以“以人為本，任人為賢”為原則。以“忠、誠、能”為衡量標(biāo)準(zhǔn)。 即堅持以品德第一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)；堅持“有德無才，其德可用；有才無德， 其才難用”之造才原則。
人才是企業(yè)生存發(fā)展的根基。重視人才、尊重人才、重用人才，一直是拓野企業(yè)追求的目標(biāo)。人氣旺，事業(yè)興，只有把人才當(dāng)作最重要、最稀缺、最寶貴的資源去對待，只有象愛護眼睛那樣去愛護人才，才能把企業(yè)各項事業(yè)建立在永續(xù)發(fā)展的根基之上。
用人之長，避人之短
人各有長短，只有用其所長，避其所短，才能人盡其才，才盡其用。不拘一格用人才，量才適用，因能定崗，在“能上能下、能進能出”的競爭機制中，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長的條件、價值提升的機會。
招聘啟事
湖南宏順義華實業(yè)有限公司是一家集種植、食材配送、托管學(xué)校、機關(guān)、企事業(yè)單位食堂三位一體的全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新模式企業(yè)，公司的運營模式在我國受到各級政府的廣泛贊譽，以及新聞媒體的密切關(guān)注。因發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘如下崗位人員：
一、招聘崗位及職責(zé)
1、 食堂項目運行總監(jiān)若干名
A.崗位職責(zé)：
（1）制訂科學(xué)的中心運營制度與模式，以及中心各個崗位人員的崗位職責(zé)；
（2）招募每個食堂項目部的項目經(jīng)理；
（3）運營轄區(qū)內(nèi)的所有食堂，對食堂的硬件環(huán)境進行專業(yè)化升級改造提出專業(yè)化方案；
（4）對營運后的食堂進行常態(tài)化管理；
（5）對食品安全管控按照我國法律法規(guī)進行常態(tài)化管理。
B.任職要求
（1）大專以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)，45歲以下，男女不限，品貌端莊，親和力強，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，交際和溝通能力強；
（2）從事同行業(yè)3年以上，負(fù)責(zé)公司部門主管以上職位；
（3）對當(dāng)?shù)厝宋沫h(huán)境比較熟悉；
（4）對國內(nèi)外同領(lǐng)域的發(fā)展比較熟悉；
（5）熟練運用常用辦公軟件；
（6）工作地點：湖南長沙市和吉首市等地。
2、配送中心總監(jiān) 1名
A.崗位職責(zé)
（1）制訂科學(xué)的中心運營制度與模式，以及中心各個崗位人員職責(zé)；
（2）食材采購源頭管控；
（3）食材配送中心的常態(tài)化管理；
（4）開拓新的食材供應(yīng)市場；
（5）嚴(yán)控食材的進出質(zhì)量。
B.任職要求
（1）大專以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)，45歲以下，男女不限，品貌端莊，親和力強，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，交際和溝通能力強；
（2）從事同行業(yè)3年以上，負(fù)責(zé)公司部門主管以上職位；
（3）對當(dāng)?shù)厝宋沫h(huán)境比較熟悉；
（4）對國內(nèi)外同領(lǐng)域的發(fā)展比較熟悉；
（5）熟練運用常用辦公軟件；
（6）工作地點：湖南長沙市。
二、 應(yīng)聘要求：
（1）待遇：面議，提供食宿；
（2）應(yīng)聘者需提供個人簡歷，身份證復(fù)印件，學(xué)歷證原件與復(fù)印件；
（3）各種相關(guān)資格證原件，復(fù)印件；
（4）近期免冠一寸照片3張；
（5）從業(yè)經(jīng)歷證明材料原件與復(fù)印件；
（6）從即日起
（7）聯(lián)系人：蔡麗娜，電話：18274963813。
